企业文化墙的作用和意义

企业文化墙又被称为公司企业文化宣传墙、企业背景墙，是彰显企业文化理念、员工精神风貌、党建文化、社会公益等元素于一体的展示窗口，不仅可以有效激发员工斗志，树立共同的道德标准，也可以在客户接待、友商接待、上级考察中，具象地展示企业品牌形象及团队精神风采。

一、企业文化墙的七大类别

1、概况篇：

主要展示LOGO、公司简介、发展历程、企业文化、团队风采、产品介绍、品牌使命、品牌愿景、品牌定位、价值观、成功案例等信息，不同的公司有不同的侧重点。

 

2、实力篇：

主要展示公司科研实力和市场表现，如硕博占比、获得多少项国家专利、市场占有率多高等等。

3、员工篇：

主要展示优秀员工、优秀团队及员工的奋斗、团结、感恩、信任等维度。

4、标语篇：

主要是通过一个响亮的口号，增强全体成员的凝聚力，用词一般都催人奋进，如：乘风破浪，扬帆起航；携手共进，共创辉煌；诚信、创新、奋斗、梦想、共赢等等。

 

5、荣誉获奖：

通过展示获奖证书，可以增强团队荣誉感、自豪感和凝聚力，营造积极向上的工作氛围，使命感召前行，荣誉催人奋进。

6、CSR篇：

即社会公益篇，可以激发员工的善念，增加员工的责任感、归属感和认同感，增加企业凝聚力和向心力。

7、党建篇：

党建文化墙一般有几种类型，如：社会主义核心价值观；全心全意为人民服务；不忘初心，牢记使命；永远跟党走；入党誓词；只争朝夕，不负韶华；廉政文化；组织架构；党务公开；优秀党员；支部风采。不同的公司有不同的展示形式。

二、企业文化墙的六大作用和意义

 

1、增进内部统一性：通过精神共鸣，降低企业内耗，提高公司内部的统一性动力

2、树立道德标准：增加员工认同感，塑造共同的价值观，增强对员工精神的摄持力

3、具象展示实力：客户前来沟通交流时，具象的展示各类素材，提升企业形象

4、激励优秀员工：通过树立标杆人物，激励优秀员工的同时，激发大家的斗志

5、强化企业使命：增加团队使命感、激发企业员工的担当精神，增进员工的社会责任感

6、强化企业愿景：增加品牌感召力，激发员工努力工作的积极性，增进大家的认同感

 

有些企业是行政部在负责企业文化墙，有些公司则是人力资源部在负责，大施品牌策划创始人郭金瑞指出，最好是这些直接相关的部门与品牌部一起来做企业文化墙，一方面是因为企业文化墙担负着对内公关的重任，另一方面则是因为企业文化墙看似在企业内部，但其实也是监管部门、友商及客户参观考察的重要场所，也就是说企业文化墙也有对外品牌宣传的成分。所以，多部门共同参与方能充分发挥企业文化墙的作用和意义。